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铁饭碗的工作有编制教师、中国烟草 、军队文职 。
编制教师可以享受公务员同等待遇，不仅工作稳定，而且是空闲时间还多 ，除了寒暑假外还有双休 。
中国烟草作为我国“巨头 ”级国企 ，薪资待遇可以说是非常优厚。烟草职工还可以享受双休 、法定节假日、五险二金等优惠政策。
不知道从什么时候起，军队文职的热度也是越来越高 。如果能顺利考上军队文职 ，可以享受正式军人待遇 ，加上军队的各种福利待遇和补贴，收入水平比一般公务员都高 。子女也能跟着享受相应的入学、医疗等政策 ，其他职业根本没有这样的待遇。
铁饭碗的利弊
好处就是 ，你可以在你有事的时候很顺利地请到假期，你可以在你放假的时候不用担心被工作打扰 ，你可以不用担心自己这个月的工资拿不到 ，你可以结识到很多不同领域的专家以及领导，你可以知道自己生活的区域即将要发生哪些变化 。
坏处就是 ，如果你还年轻 ，你会受不了这种慢节奏的工作方式，你会因为毫无激情而想辞职出去干一番天地，想考编外的年轻人奉劝你们想好再考 。
还有一个原因就是这会磨灭你的激情 ，如果你是一个不善于约束自己的人 ，很容易变得安逸，不会再想要考试 ，考研究生 ，看书，健身等让自己成长的活动。
王源拿到“铁饭碗”工作 ，比明星身份更让人羡慕 ，光考察期就3年
体制内的工作，无论是公务员体系 、事业或国企单位 ，只要它们存在一天 ，员工就会拥有一天的“铁饭碗” 。
很多人正是冲着这碗“铁饭碗 ”，所以才纷纷地想进去 。
2020年的一场疫情 ，很多企业纷纷倒闭 ，也让很多人瞬间失业了，更是让很多人觉得体制内的好。
即便是外部经济环境不佳，受到重创影响 ，对于体制内的员工来说 ，丝毫没有影响 。
所以，2020年更是有很多人开始参与公务员的考试 ，找的工作也要是体制内 ，希望自己能稳稳端着一个“铁饭碗 ” 。
不过从一定程度上来说，在外部经济环境不佳 ，受到影响的时候 ，确实能看出体制内最大的好处：稳定！
正是因为稳定，不管是内部还是外部问题 ，不用担心失业的问题。
有人说 ，体制内的工作除了稳定，工资却很低 。
但是 ，表面上体制内的工资确实会比外面市场化公司的工资低 ，但是他们隐形的福利非常好 。
首先第一部分福利，社保和公积金缴纳的比例就比非体制内公司高出很多，150%社保+公务员补充医保 ，5险2金。
而再看看外面非体制内公司 ，能给员工缴纳60%的社保都算好公司了，有的公司还不给员工购买公积金。
其次 ，很多体制内的单位一年到头不定期地发放各种各样的购物卡 ，啥都发，小则几百动则上万 ，只有你想不到 ，没有你拿不到的东西 。
市场化的公司能准时给员工发工资都已经很不错了，更不要说发各种各样的福利 。
虽然有的公司也会搞搞下午茶 、年终聚餐等等 ，但那些相比起体制内的各种福利只能算得上是毛毛雨。
最后 ，很多体制内单位每个月工资看似很少，有的单位才几千块 ，但是除了隐形各种福利以外 ，他们的重头戏在年终 。
年底每个人至少发几万块的大红包，还有什么精神文明建设等等奖，平均到每个月也不小1万了吧 。
外面的一些小公司 ，压根就没有年终奖一说 ，稍微人性化的公司会给员工来个13薪，也有的大公司会给员工16-18薪。
所以 ，虽然体制内的单位表面看上去工资很低 ，但实际上各种各样的隐形福利和奖金加起来，收入还是非常可观的 。
特别是近几年公司针对公务员、事业单位的薪资进行了调整 ，所以他们的薪资其实并不低 ，这也是为什么体制内越来越能吸引很多人的原因之一 。
如果问体制内和体制外的工作，哪一个工作压力更大 ，毫无疑问 ，当然是体制外。
市场化公司属于自负盈亏，没有政府财政支持 ，赚多赚少全凭个人实力 。
所以 ，公司会将压力转嫁给员工，给员工制定KPI ，完成多少业绩就拿多少钱 。
如果完成不了业绩 ，或者业绩不突出 ，那么就会直接影响到员工个人的收入，所以很多员工愿意996 、715 ，对于加班是敢怒不敢言。
对于职场“打工人”来说 ，压力非常大 。
而在体制内有没有压力呢？当然也是有的，只是压力相对来说比较小 。
无非就是完成工作任务的压力 ，他们工作量非常小 ，甚至有的人每天上班就是喝茶看报。
如果有冲劲一点想要升职的人可能压力也会有一点，毕竟有成绩才有升职的可能。我们的父辈告诉我们 ，公务员 、教师等就是一份旱涝保收的工资 。
虽然每个月的工资不高 ，但是社保和养老保险由国家帮你缴纳，退休以后的工资高 ，而且生个病住个院报销比例90%以上 。
所以 ，父辈会劝诫我们，眼光要放长远一点，以后老了医疗有保障 ，而且退休金高。
以平常的体制内单位为例 ，目前缴纳的社保，报销比例在90%左右 。
文/小哈
对于大家来说 ，如果能够获得一份“铁饭碗 ”工作 ，是非常厉害的一件事情 。有了“铁饭碗 ”工作后，意味着收入稳定 ，工作受到其他因素的影响比较小。
于是现在也有越来越多的人想报考“铁饭碗”工作 ，其中就有我们大家都比较熟悉的明星王源，王源通过自己的努力也获得了一份“铁饭碗 ”工作 。
我们都熟知王源是当红组合的一员 ，非常有才华 ，但这份工作比明星的身份还让人羡慕，那就是 成为《环球人物》专栏的首位00后作者 。
《环球人物》杂志非常具有影响力 ，王源经过漫长的3年的考察期才顺利通过 ，他还说要把赚来的稿费都捐给“源基金 ”，去帮助更多的人。
王源除了有才华外，还非常有爱心 ，是明星当中比较积极向上的形象 ，传播正能量，受到很多同学们的喜欢 ，如今能够拿到这样一份 “铁饭碗”工作也非常值得高兴 。
不过 ，很多家长还是会担心追星会影响到学习，反对孩子追星 。其实也不用那么绝对。学生在追星的时候 ，其实也能很积极且有正能量 ，只要合理引导，孩子也能成为更好的自己 。
不盲目跟风追星
现在一些“小鲜肉 ”们的流量真的很多 ，被更多的人熟知 ，同学们追星虽然是正常的现象，但是要注意鉴别 。
追星时不要盲目跟风 ，看到其他同学追什么明星 ，自己就追什么明星，同学们追的明星不光是颜值高，更关键的是 看明星的品质 ， 是否积极正能量。
不影响到学习
追星本来是一种比较美好的事情 ，不过同学们上学时仍然要以学习为主，如果在追星上花费很多时间 ，影响到了学习 ，就有些不合适了。
毕竟同学们眼下 最重要的事情是学习， 把追星当成缓解学习压力的方式 ，愉悦同学们的身心还是可以的 。
理性追星
同学们在追星时要理性 ，尤其是同学们正处于青春期的关键时期，情绪非常容易冲动 ，千万别让追星冲昏了头脑 。
不在追星上投入很多的金钱 ，这也是不理智的行为，另外 ，大家在追星时 ，也要 尊重明星， 自觉保护好明星的隐私，不打扰明星私人生活。
成为自己努力的榜样
如果同学们追的明星是积极正能量的 ，就可以把明星作为自己努力的榜样 ，向明星学习 。比如前面说的王源把稿费捐给了“源基金 ”，这就是一种 正能量的行为 。
鼓励我们都奉献爱心 ，帮助同学们树立正确的三观以及规范自己的行为。当然 ，如果明星作为公众人物， 没有以身作则 ，同学们也不要效仿 。
其实 ，对于同学们追星这件事情，家长也要辩证来看待 ，不能完全认为孩子追星就会影响到学习 ，理性追星对孩子也有一些好处，发挥正能量明星的榜样力量 。
而且现在孩子们之间交流 也离不开讨论明星 ， 如果家长管控孩子太严格 ，孩子和同学们也容易没有话题。
那为什么现在的年轻人都比较想要“铁饭碗”工作，就连 娱乐 圈里的很多明星，都有很多纷纷加入到这个队伍当中呢？
其实我们国家的“铁饭碗 ”工作真的不少 ，像比如大家所熟知的公务员、事业编 、国企 、等等很多工作都属于铁饭碗 。
“铁饭碗 ”顾名思义指的就是饭碗是铁做的 ，不容易打碎，这样人们就能有饭吃 ， 生活就能够更好 ， 所以这也是大家争相报考铁饭碗工作的原因 。
而除了工作稳定，不会轻易被打破以外 ，铁饭碗还有一点好处就是 将来的晋升空间比较大 ， 这对那些有理想和抱负的同学来说，也是一次很好的机会。
一般体制内的工作 ，都有一整套很完整的晋升机制 ，只要大家努力认干，并且能做出一定成绩 ，那将来的晋升空间就很大 。 这也是比较公平的 ， 所以比较适合那些努力的年轻人 。
再有一点就是，铁饭碗 工作比较有面子 ，能够让自己和家里人感到骄傲。尤其是在老一辈人眼中 ，能找到一份铁饭碗工作那可是相当 光宗耀祖 的事了。
有的年轻人为了让家里老人高兴 ，不再为自己工作担忧，便会按照老人的意思考一份铁饭碗工作 ，这样自己将来也能比较体面 ，让人高看一眼，也是满足了自己的虚荣心 。
今日话题：
你们觉得铁饭碗工作怎么样呢？你们有没有追星的爱好？来一起交流吧！
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