z世代并不认为白领职业是一个安全的赌注。
总部位于加拿大埃德蒙顿的企业管理平台Jobber最近的一项研究显示，在美国，超过一半的潜在z世代员工担心，如果他们从事办公室工作，会被人工智能取代。他们的担忧并非没有根据——在去年的一份Resume Builder报告中，44%的受访公司表示，他们将在2024年因为人工智能而裁员。
“面对先进的人工智能技术，z世代不再将白领职业与工作保障等同起来，”Jobber的研究称。
这项研究的1,000名受访者都是18至20岁的美国学生，他们还指出，经济挑战和外包是他们对办公室工作最担心的一些问题。
Jobber首席执行官兼联合创始人萨姆•皮勒表示，几代人以来，机会都在于获得大学学位，然后在公司里步步高升。但现在，“这条道路并没有产生承诺的结果，”他说。
“这……过去几代人的宿醉观点并不能反映当今的现实，”皮勒说。
他表示，担心人工智能的年轻人应该考虑蓝领工作，因为熟练工人不太容易被这项技术取代。他指出，事实上，人工智能将使那些想在这些行业中创建小企业的人受益，因为这项技术将使创业机会民主化。
“你可以使用工具、自动化和人工智能来为你处理大量的后台管理工作，”皮勒说。“这会给你一个优势，让你有机会获得成功。”
不过，根据Jobber的研究，虽然z世代比老一辈更有可能在毕业后创业，但目前很少有z世代的学生考虑这样做。在那些表示已经决定了职业的受访者中，68%的人表示他们选择了办公室工作。
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