纽约（美联社）-折扣连锁店塔吉特周五表示，它将加入竞争对手沃尔玛和其他一些著名的美国品牌，缩减多样性，公平和包容性倡议，这些倡议受到保守派活动家的攻击，截至本周，白宫。

这家总部位于明尼阿波利斯的零售商表示，其“属于子弹”战略的变化将包括结束一项计划，该计划旨在帮助黑人员工建立有意义的职业生涯，改善黑人购物者的体验，并在2020年警察杀害乔治·弗洛伊德（George Floyd）后促进黑人拥有的企业。

塔吉特在全国经营着近2000家门店，拥有40多万名员工。该公司表示，它还将完成之前设定的以三年为一个周期的多元化、公平和包容性目标。

这些目标包括雇佣和提升更多的女性和少数族裔成员，招募更多多样化的供应商，包括有色人种、女性、LGBTQ+人群、退伍军人和残疾人拥有的企业。

塔吉特首席社区影响和公平官基拉·费尔南德斯（Kiera Fernandez）在给员工的一份备忘录中称，这是该公司数十年来创造“包容的工作和欢迎所有人的客人环境”过程的“下一个篇章”。

费尔南德斯在备忘录中写道：“多年来的数据、见解、倾听和学习，一直在塑造我们战略的下一个篇章。”塔吉特上周五分享了这份备忘录。“作为一家每天为数百万消费者服务的零售商，我们明白，无论是现在还是未来，与不断变化的外部环境保持同步的重要性。”

弗洛伊德死于明尼阿波利斯市后，黑人的命也是命的抗议活动爆发，自那以后的五年中，美国的民权格局发生了巨大的变化，许多美国公司采纳了DEI的目标。

美国最高法院在2023年的一项裁决中宣布，大学录取中的平权法案是非法的，这使得保守派团体更加大胆地提起或威胁要提起诉讼，针对企业的举措，如员工资源团体和优先考虑历史上边缘化群体的招聘做法。

沃尔玛（Walmart）、麦当劳（McDonald 's）、福特（Ford）、哈雷戴维森（harley - davidson）和约翰迪尔（John Deere）等知名消费品牌都在最近几个月减少或逐步取消了DEI承诺。

唐纳德·特朗普总统本周表示，他同意保守派的观点。保守派认为，通过考虑种族、性别和性取向等因素来增加少数族裔代表的政策是违宪的。

特朗普上任的第一天就签署了一项行政命令，旨在结束联邦政府的DEI项目。该命令要求撤销所有DEI的授权、政策、优惠和活动，同时审查和修订现有的就业实践、工会合同和培训政策或计划。

与一些公司重组或取消其多元化计划不同，塔吉特公司在2020年之前就开始建立一支更具包容性的员工队伍，而且该公司长期以来一直被视为LGBTQ+包容性方面的开拓者。

但周五公布的员工备忘录称，塔吉特将不再参与旨在衡量其行动有效性的调查，包括由全国性LGBTQ+权利组织人权运动（Human Rights Campaign）编制的年度指数。塔吉特表示，将进一步评估企业合作伙伴关系，以确保它们与商业目标直接相关，但拒绝透露细节。

让企业退出人权运动的企业平等指数，并停止赞助骄傲活动一直是DEI反对者的目标。

一段时间以来，塔吉特一直试图避开来自保守客户和组织的反弹。随着跨性别权利在2016年成为一个更加突出的问题，该公司宣布“包容性是塔吉特的核心信念”，并表示支持跨性别员工和客户使用“符合其性别认同”的洗手间或试衣间。

但在一些顾客威胁要抵制Target门店后，该公司表示，将有更多门店提供带门锁的单卫生间。

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2023年，塔吉特百货公司（Target）在网上投诉和店内对峙后，下架了“骄傲月”的部分商品，该公司表示，这些投诉和对峙威胁到了员工的福祉。去年，该公司决定不在美国的每家门店都销售“骄傲月”的产品。

不过，一些知名公司顶住了公众要求其放弃多元化计划的压力。周四，好市多股东否决了一项敦促这家批发俱乐部运营商评估其多元化、公平和包容性做法所带来的风险的提案。

根据开市多高管公布的初步结果，超过98%的股份对华盛顿一家保守派智库提交的提案投了反对票。好市多董事会曾建议投反对票。