美国社会保障局（Social Security Administration）和其最大的工会上周敲定了一项协议，将该机构目前的远程办公政策纳入双方的工会合同，至少到2029年，这让打算终止这种做法的共和党人感到不安。

国安局和美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）是在选举日之后首次达成协议的，该机构的负责人审查工作于上周完成。根据彭博新闻社（Bloomberg News）最先报道的这份协议，大多数机构员工将继续被允许每周远程办公两到五天，具体时间取决于他们的职业。

现场办公室的工作人员每周可以远程工作两天，而大多数听证会行动办公室的员工每周在家工作三到四天。远程工作者占该机构员工总数的1.3%。

在上周发给成员的内部信息中，AFGE SSA总务委员会发言人Rich Couture感谢了前专员Martin O 'Malley，他上周辞职以竞选民主党全国委员会主席，并强调当前的远程工作政策是该机构在预算下降和50年来人员编制最低的情况下对抗人员流失的关键工具。

他说：“这笔交易不仅将确保SSA员工的远程办公，还将通过防止人员流失来确保员工水平，从而确保该机构为公众服务的能力。”“这是员工和美国公众的胜利。”

这一消息在国会共和党人和当选总统唐纳德·特朗普计划成立的政府效率委员会的共同领导人维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）中没有那么受欢迎。埃隆·马斯克（Elon Musk）和拉马斯瓦米（Ramaswamy）多次表示，他们将设法减少联邦机构的远程办公使用，如果不是完全终止的话，他们还建议将此举作为削减联邦工作岗位的一种工具。

众议院监督和问责委员会主席、肯塔基州共和党人詹姆斯·科默说：“数千名联邦雇员刚刚在（当选总统特朗普）上任之前拿到了一份在家工作的协议。”，在X上。

拉马斯瓦米在Twitter上写道：“拜登政府的这些午夜演习是非法的，将受到仔细审查。”“所有由行政命令发布的新公告都可以被行政命令推翻。”

虽然总统可以单方面改变人事政策，但如果这些改变与机构和工会的集体谈判协议相冲突，通常不能立即执行——官员必须等到指定的时间才能重新谈判部分或全部合同。然而，国会通过的立法就不是这样了。

上周五，AFGE的SSA总务委员会发表声明，为保留远程办公的协议进行了辩护，该协议将持续到2029年10月，并指出，在目前的远程办公水平下，该机构今年的总体生产率提高了6.2%。

工会写道：“有充分的证据表明，改变我们的（远程办公）水平将加速目前的员工危机。”超过四分之一的员工符合退休条件，60%的员工表示，如果远程办公结束，他们将寻找其他工作。在该机构的员工数量已经处于50年来最低水平的情况下取消远程办公，将威胁到全国范围内的社会保障运作，这将伤害弱势的美国人。对社会保障局来说，任意取消一个非常有效的远程办公项目是一种故意的致命策略。”

在上周辞职前接受《政府行政》采访时，奥马利也为自己的远程办公方式辩护，称其为其他机构效仿的“榜样”。

奥马利说：“很难看到我们的生产力提高和服务改善，就得出结论说我们都很懒惰。”“对我们的服务来说，最大的拖累不是远程办公/现场办公的平衡，而是员工数量减少到50年来的最低水平……这些人在整个联邦政府最不合理的工作量下尽其所能。”