公司解雇在内部人力资源调查问卷中承认工作压力大的员工，引发众怒_生活

据报道，一家公司解雇了在一项内部调查中承认工作压力大的员工，此举在网上引发了愤怒。

YesMadam是一家沙龙家居服务公司，据称，该公司在回应那些报告工作压力的员工时，发了一封电子邮件，称他们已经决定与那些“表现出巨大压力”的员工“分道扬镳”。

在linkedIn上最初发布的这封邮件的截图中，该公司的人力资源经理写道：“最近，我们进行了一项调查，以了解你对工作压力的感受。你们中的许多人分享了你们的担忧，我们非常重视和尊重。”

“作为一家致力于营造健康和支持性工作环境的公司，我们仔细考虑了反馈意见。为了确保没有人在工作中感到压力，我们做出了艰难的决定，让那些表现出巨大压力的员工离职。”

这位经理补充说，这一决定“立即生效”，这让多个平台上的数千名用户陷入了疯狂。

“哇，所以现在员工必须强调不要表现出压力？”这简直是下一层的讽刺！”一位用户在领英上评论道。“当然，你不是认真的，”一位用户在X上写道。

“创业公司和企业文化发生了什么？这达到了荒谬的新高度，”另一位用户发推文说。“有毒的工作文化达到了顶峰，”有人在领英（linkedIn）上写道。

据《the Week》报道，有报道称，超过100人因这封邮件而被解雇。然而，这封所谓的电子邮件尚未得到证实。

YesMadam是一家在《创智赢家》（Shark Tank India）节目中亮相的初创公司，目前尚未对这些报道发表公开评论。

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