英国一家顶级卫生保健公司设计了一种新颖的招人方式：将招聘广告印在卫生纸上。

印有职位描述的厕纸被战略性地放置在诺丁汉大学的厕所里，诺丁汉是一所著名的工程学院的所在地。

该计划背后的公司Essity旨在雇佣工程和制造领域的毕业生和潜在人才。

根据招聘人员进行的研究，大学生经常发现找工作的过程让人不知所措，21%的大学生不知道毕业后该从哪里开始。

这家卫生保健公司的发言人加雷思·露西表示：“我们希望培养有潜力成为公司未来领导者的人才。”

“由于我们在英国专门生产卫生纸，所以这是我们传达信息的明显方式。”我们的研究表明，找一个毕业生职位可能会让人望而生畏，所以我们想让它变得非常容易，并且与我们的工作相关。”

尽管四分之一的人对未来感到担忧，但令人印象深刻的是，96%的人对毕业后希望从事的工作有明确的想法，或者至少有一些概念。

超过一半的学生希望自己的第一份工作与所学专业直接相关，四分之三的学生已经就潜在的职业道路寻求过建议。

这种指导主要是通过大学资源或讲师获得的，也可以通过在线职业咨询网站和社交媒体平台获得。

在考虑潜在职业时，45%的人优先考虑的是找到一份能平衡工作与生活的工作。39%的人认为积极的工作环境也是一个关键因素，而38%的有抱负的学生渴望在一家有发展空间的公司找到一份工作。

27%的受访者认为公司价值观和文化很重要，近四分之一（24%）的受访者认为创新很重要，21%的受访者认为关注可持续性。

《Essity》杂志的加雷斯·露西评论道：“我们的研究告诉我们，年轻人对公司的期望是什么，这有助于我们确保提供重要的东西。”我们的目标不仅是吸引最优秀的人才，还要成为一个让他们感到自豪的好工作场所。”