• 安永（EY）在美国解雇了数十名员工，原因是违反了公司准则这是英国《金融时报》最先报道的。
• 工作人员观看了多个0报告称，在线培训课程同时进行。
• 莎莉有限公司该公司向Business Insider证实，已对部分员工采取了“适当的纪律处分”。

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据英国《金融时报》报道，会计和咨询巨头安永解雇了数十名美国员工，指控他们违反了内部道德准则。

据英国《金融时报》报道，上周，一项调查发现，安永员工在5月份的“安永点燃学习周”（EY Ignite Learning week）期间，同时观看了多个在线培训课程。

安永在与Business Insider分享的一份声明中表示，一些员工违反了公司的全球行为准则。

“在安永，诚信和道德的核心价值观是我们所做的一切的核心。任何违反我们的行为准则和/或美国学习政策的行为都是不能容忍的。”

“最近，在发现个人违反我们的全球行为准则和美国学习政策的少数情况下，我们采取了适当的纪律处分。”

通过观看这些课程，安永的员工获得了持续职业教育学分，他们必须在一年内获得40个学分。

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据英国《金融时报》报道，这些会议包括“你的数字品牌在市场上有多强？”和“与人工智能对话，一次一个提示”。

几名被解雇的安永员工向英国《金融时报》表示，他们不认为自己同时观看多个课程违反了任何内部政策。他们表示，没有人警告说，同时观看课程是不允许的，多任务处理是安永文化的一部分。

根据英国《金融时报》的报道，该公司此后改变了对安永Ignite活动的内部指导。一封关于8月份为期两天的培训活动的电子邮件通知员工，他们“应该诚实地完成这次学习活动，包括出席所有的内容和课堂互动。”

由于员工在考试中作弊，这家咨询巨头被美国证券交易委员会罚款1亿美元，此后该公司加强了内部程序。

美国证券交易委员会表示，数百名安永会计员工“多年来”分享了考试问题的答案。安永还被指控在调查期间向证交会隐瞒证据。SEC表示，这是有史以来对审计公司开出的最大罚单。

其他四大会计师事务所也受到了类似的谴责。2024年早些时候，美国上市公司会计监督委员会因员工考试作弊对毕马威的荷兰业务处以2500万美元的罚款，而德勤在印度尼西亚和菲律宾的子公司也因类似的违规行为被罚款。