《华盛顿邮报》首席执行官威廉·刘易斯周四通知员工，从6月开始，他们将被要求每周5天不在报社办公室工作。

刘易斯在感谢员工们报道2024年总统大选的“辛勤工作和奉献精神”后发布了这一消息。

刘易斯在一份备忘录中写道：“在这个对美国和世界都很重要的一周，非常感谢你们所有人的辛勤工作和奉献。”“我们为客户制作了精彩的新闻，办公室是一个充满活力的地方。”

“我希望我们的办公室每天都充满活力，”他补充说。“我得到的可靠消息是，在新冠肺炎之前，这里就是这样的，重要的是我们要把它恢复过来。”

刘易斯同时也是《纽约时报》的出版人，他命令经理们在2025年2月3日之前回到办公室全职工作，所有其他员工从2025年6月2日开始每周工作五天。

他写道：“我们知道，对一些人来说，这种从3天工作到5天工作的转变会受到欢迎，而且是一种直截了当的过渡。”“我们知道，对其他人来说，这将是一种调整——你可能需要调整日常生活，重新找到平衡工作与生活的老方法。”

刘易斯补充说：“这就是为什么我们要给许多同事六个多月的时间来解决这个问题。”

《华盛顿邮报》目前允许员工每周在家工作两天。

代表《纽约时报》许多员工的工会表示，看到这份在办公室工作的备忘录，他们感到“痛心”，称这项政策“过时了”。

《华盛顿邮报》获得了《华盛顿邮报》协会发给会员的一封电子邮件，该协会在邮件中说：“和你们中的许多人一样，我们很痛苦地得知，在成功实行了四年灵活的工作安排后，《华盛顿邮报》计划实行一项既不灵活又过时的‘在家工作’政策，这并不能反映我们工作或生活的现实。”

工会表示：“工会领导层看到的是：这种变化将进一步扰乱我们的工作，而不是提高我们的生产力或合作。”

几周前，刘易斯取消了对副总裁卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）的支持计划，此举激怒了一些员工和订户。

《华盛顿邮报》的亿万富翁老板杰夫·贝佐斯为不支持哈里斯或未来任何政治候选人的决定进行了辩护，称这不会对选举产生任何影响，只会“造成一种偏见的感觉”。