专家们在原子能机构第68届大会期间举行的高级别对话中讨论了非洲核部门人力资源开发的迫切需要。这次题为“解决核科学与技术领域的人力资源开发需求”的活动探讨了加强非洲大学培训和装备下一代核科学家的战略。

非洲在核科学和技术方面的巨大潜力为能源、医疗保健、农业和工业等部门的转型提供了重大机遇。然而，实现这一潜力取决于培养大批熟练的专业人员来领导非洲不断增长的核工业。在活动开幕式上，小组成员强调了非洲的人口机遇。国际原子能机构非洲技术合作部主任Shaukat Abdulrazak指出，到2050年，非洲一半的人口将在25岁以下。阿卜杜勒拉扎克说：“我们需要为年轻一代提供必要的培训，让他们有效地应用先进技术。”

布基纳法索的瓦塔拉大使提供了原子能机构培训影响的一个现实例子，强调原子能机构培训的专家如何在解决国家挑战方面发挥关键作用，同时确保其工作的安全和保障。瓦塔拉介绍了在场的三名医生，他们通过应用核医学在布基纳法索发挥了医疗领导作用，并指出，由于接受了原子能机构的培训，这些专业人员在各自领域取得了卓越成就。瓦塔拉的证词强调了原子能机构支持在非洲建立一支可持续和熟练的核劳动力队伍的价值。

对话的一个主要主题是需要加强核科学方面的研究生学术培训。通过改进大学项目和研究机会，非洲大学可以更好地培养下一代核科学家。

来自埃及Misr科技大学的Dina F. Husseiny Salama说：“非洲大学的学位应该和任何高收入国家的学位一样有价值。”她强调了更新课程和投资于技术人员以符合国际标准的重要性。

除了加强学术项目外，与会嘉宾还强调了实践培训的重要性，包括实习、研究机会和交流项目。这些举措有助于弥合理论知识和实际应用之间的差距，使非洲能够培养一支能够满足其核能和发展需求的劳动力队伍。

会外活动小组成员强调了区域伙伴关系在扩大整个非洲核能力方面的重要性。与会者听取了非洲国家之间以及与原子能机构等国际伙伴之间的合作如何对知识交流和资源共享至关重要。

参加国际原子能机构第68届大会期间“核科学与技术人力资源开发需求”会外活动的与会者。（图片来源：R. Fraga/IAEA）

AFRA高级指导委员会主席James Kahindi表示：“关注人力资源开发一直是AFRA的优先事项。他详细阐述了非洲核科学与技术研究、发展和培训区域合作协定（AFRA）如何进行需求评估，以针对最需要的培训，特别是通过南南合作进行培训。

总干事阿卜杜勒拉扎克还呼吁加强各国之间的合作，强调有必要将所有相关利益攸关方拉到谈判桌前。他敦促重新定位战略，不仅要注重博士学位，还要加强中级学院和技术培训机构。阿卜杜勒拉扎克进一步强调了边缘化群体参与的重要性，以及加强欠发达国家和较发达国家之间协同作用的必要性。他说：“我们必须调整战略，以确保整个价值链的包容和全面发展。”

原子能机构通过其技术合作方案，在向非洲国家提供培训和能力建设支助方面发挥了中心作用，非洲国家有37%的受援国位于非洲。该方案强调通过教育、培训和促进区域合作的战略伙伴关系来发展人力资源。