-裁员成本到目前为止总计近5000万美元，为2010年以来的最高水平-病假跃升至创纪录水平年度劳动力数据提供了一个清醒的快照，说明政府削减成本的努力对公共服务和工人造成的损害。新一届政府去年发布了削减成本和裁员的指令，导致数千名公共服务人员被解雇或自愿裁员。但是，Te Kawa Mataaho今天公布的6月份数据还没有包括纳税人支付的失业和裁员的全部成本。公共服务协会（Pūkenga）全国秘书克里·戴维斯（Kerry Davies）说：“这是公共服务遭受破坏的一个令人悲伤的快照。”“我们知道，随着政府不计后果和考虑不周的削减计划的全面性变得更加清晰，情况会更糟。”数据显示，纳税人为865名工人支付了4880万美元的遣散费，这是由MBIE、社会发展、新西兰统计局和整个公共服务部门的裁员推动的。这是自2010年国家党领导的上届政府缩减公共服务规模以来的最高支出。“根据我们迄今所知的削减情况，纳税人的成本很可能会增加到数亿美元，而这是为了什么？”这笔钱可以投资于我们的医疗系统，该系统目前正在努力满足新西兰人的医疗需求。“这只是更多的证据，证明政府完全搞错了优先事项。”随着政府明确计划继续其意识形态上对削减公共服务规模的痴迷，该法案也将从这里开始增长。“新西兰的成本将会更高，因为公共服务部门将被剥夺资源和熟练工人，以满足新西兰人的健康需求，支持小企业，确保我们的边界安全，并应对气候变化和基础设施的挑战。”数据还显示了重组对工人造成的损失。今年6月的病假达到了创纪录的水平，平均为10.2天。“变革对工人来说是艰难的——它给他们和他们的家庭带来了巨大的压力，并扰乱了公共服务的提供。这一数字只会可悲地上升。“然而，令人鼓舞的是，看到性别工资差距继续缩小，而且仍远低于私营部门。”这在一定程度上反映了过去政府对提高低收入和中等收入人群（其中许多是妇女）的工资的承诺，以及公共部门表现出的伟大领导能力。他说：“我们希望本届政府的紧缩政策，以及迫使各部门在基准线之外实现工资增长，不会阻碍这一来之不易的进步。这一点尤其重要，因为62%的公共服务工作者是女性。Kawa Mataaho公共服务委员会公布了最新的公共服务劳动力数据