英国电信的老板透露，这家电信巨头是最新一家面临预算成本冲击的公司，将额外支出约1亿英镑，并可能寻求提高价格来帮助抵消影响。

首席执行官艾莉森·柯克比表示，该集团将“更努力、更快”地削减成本，以帮助应对明年政府决定提高雇主的国民保险（NI）缴款所带来的急剧增税。

她证实，行动将包括审查向客户收取的价格，以及节省供应链，并旨在利用人工智能和自动化来提高生产率。

这是一个新的通货膨胀的压力，我们需要在我们的业务中承受。我们将在成本转型和我们已经制定的计划上更加努力和快速。

Allison科克

但她强调，该集团不会考虑在其成本削减计划下裁撤更多职位。该计划已计划到2030年在全球裁员5.5万人。

英国电信将加入塞恩斯伯里（Sainsbury 's）、玛莎百货（Marks & Spencer）和Primark的所有者联合英国食品（Associated British Foods）等公司的行列，后者也在周四公布了其预算税收法案，而这两家公司都透露，雇主NI的变化导致成本飙升。

柯比表示：“我们的业务必须承受新的通胀压力。

她补充说：“我们将在成本转型和我们已经制定的计划上更加努力、更快。”

她表示，作为这些措施的一部分，该组织将“关注我们的价格与投入通胀的关系”。

与此同时，英国电信下调了年度销售预期，并透露，根据其正在进行的削减成本计划，将再裁减2000个工作岗位。

该公司报告称，截至9月30日的六个月，税前利润下降10%，至9.67亿英镑，而在“竞争激烈的零售环境”下，收入下降3%，至101亿英镑。

该公司股价下跌6%，该公司表示，目前预计年收入将下降1%至2%，原因是英国以外的交易以及利润较低的套件的销售减少，同时该公司还表示，企业和公共部门的表现也较弱。

英国电信此前预计，其收入在2024-25年将增长1%。

但该公司保持其基本收益指引不变，约为82亿英镑。

该公司还公布了此前宣布的裁员步伐，即到2030年将裁员人数从2023年首次提出该计划时的13万人减少到7.5万至9万人，以削减数十亿美元的成本基础。

该公司表示，将再裁减2000多名员工，至11.8万人，同比减少4%，仅在上半年就节省了4.33亿英镑的年度成本。

柯比表示，该集团还在考虑出售或分拆其国际部门的可能性，该部门一直是该集团从其他业务中分拆出来的。

她表示，该公司与其他各方就BT Global进行了“积极对话”。

她表示：“我们正在考虑一系列方案，以优化这项业务。”

她于今年2月接任首席执行官，旨在扭转业务颓势，加大成本削减力度，并在英国大举推出全光纤宽带网络。

今年5月，该集团宣布在未来几年进一步削减30亿英镑的成本，因为柯克比女士扩大了扭转这家陷入困境的电信巨头的计划。

她当时表示，该公司已经提前一年实现了30亿英镑的最初目标，并表示将在2029年之前削减同样的金额。